Корпоративным клиентам и группам  

консультации, тренинги и мониторинг

Соционический психоанализ

"Менеджмент слаженной команды" - оценка и развитие персонала.                                                                             
  Эффективная расстановка кадров под конкретную задачу.

Кадровый аудит с использованием методов соционического психоанализа дает возможность получить объективную оценку данных о человеческих ресурсах организации (группы), о действиях и событиях, связанных с управлением, использованием и развитием персонала.
Одним из положительных эффектов  кадрового аудита с использованием методов соционического психоанализа является повышение эффективности работы коллектива, улучшение  психологического климата.  Развиватся и укрепляется индивидуальная и корпоративная культура, улучшаются взаимоотношения сотрудников, повышается профессиональная отдача специалистов, укрепляется авторитет руководителя...  

У нас разработаны  "Специальные предложения" для первых лиц компании , директоров HR-агенств, руководителей кадровых служб.

 

Видео-компьютерная психодиагностика и коррекция

С помощью данной диагностики определется психологический статус человека, его способность решать определенные задачи,  степень гармонии его личности, определяются возможные варианты его поведения в определенных ситуациях...  Возможно проведение психокоррекции.                                                                                                                                               

ВКПДиК основана на определении функциональной ассиметрии двух полушарий головного мозга человека путем анализа изображения лица  человека, которое вводиться в компьютер с помощью видеокамеры. По определенным параметрам компьютер определяет психологическое состояние человека, выдает психологическую и профессиональную характеристики, прогноз поведения в экстримальной ситуации и при ухудшении состояния...

Данный метод позволяет исследовать человека в прошлом, по фотографии.  
Автор метода Ануашвили А.К, доктор психологических наук, доктор технических наук, заведущий лабораторией систем восприятия информации Института проблем управления РАН  г. Москва.  Метод запатентован (патент № 2201131  от 10.04.2001г.)  Он успешно используется в службах управления персоналом в России и зарубежем.


Социометрия -  для долгосрочно существующих групп и коллективов. 

В этот разряд можно отнести образоввательные учреждения, группы и коллективы , которые длительное время вынуждены работать в одном составе под руководством одного человека...

Социометрия = это уникальный метод экстренного выявления кризисных зон в социальной среде,  в постоянных коллективах.
Он помогает выявлить социальные связи в группе, исследоватьт и проектировать межличностные отношения. отслеживать динамику показателей социальных процессов на индивидуальном, групповом и массовом уровнях, исследовать  мотивы и скрытые причины  обуславливающие неадекватное, аномальное  поведения  взрослых, детей, подростков...                                         Данные социометрии помогают выявить и предупредить "дезадптацию", проблемные зоны в коллективе, группе,  на массовом и индивидуальном уровне, позволяют разработать меры по улучшение пcихологического климата в коллективе.